实习如何取代入门级工作

时间:2019-12-08 责任编辑:逄舔 来源:亚洲城-首页Welcome√ 点击:170 次

在美国许多公司的夏季实习季节中期,至少根据大学生和最近毕业生的就业平台 - 国家实习生日。 作为公司庆祝实习生的一部分,六人将获得 。 这是一笔可观的金额,尽管与生活费用相比,无偿实习需要数千美元才能相形见绌。

但这并没有阻碍对实习的兴趣。 2017年超过62%的班级在大学期间的某个时间点实习, 2008年约为50%,1992年为17%。

那么实习如何成为

答案因行业而异,但与实习类似的想法 - 与正规就业不同的培训职位 - 有着悠久的历史。 最明显和经常被引用的平行线是学徒制,这个想法可以追溯到中世纪。 年轻人会从专家那里学习手工艺并获得公会的通道,这通常会监督这些学徒。 这个类比并不完美:许多学徒食物,寄宿和衣服,而今天的实习生通常都是自己的所有这些。

“经济历史学家研究了学徒制,并研究了学徒制的合同,可以追溯到18世纪和19世纪,你看到了大量的异质性,”奥本大学经济学家,经济学教授,实习市场专家Alan Seals说。 。 “有些家庭聚在一起赚钱给工匠,让儿子实习。 条款变化很大。“

至于“实习”一词,它长期以来与医学在一起,因为在这个领域取得成功所需的技能只能通过弄脏手来学习。 (今天的“实习”一词通常仍用于专业培训而不是贸易培训。)在法学院成为律师之前, 和托马斯·杰斐逊等人通过阅读法律获得了这种培训。与导师。

在美国历史上,建立现代实习的一个转折点出现在20世纪40年代。 虽然最低工资和加班权是 (FLSA)确定的,但最高法院在1947年裁定,公司没有为铁路制动员支付大约为期一周的培训计划, 正如Intern Nation的作者Ross Perlin之前为TIME撰写的那样,这称为帮助未来雇主证明无偿实习的漏洞 在此之后 - 一直到2018年 - 符合的工作在法律上可以作为无薪实习。 截至2012年的时间 :

但这些要求并没有立即影响实习生的大市场。 事实上,在美国经济中无薪实习的想法变得重要之前,还需要三十年左右的时间。

关键的变化是大学入学率:到了20世纪70年代,大学毕业的学生比以往任何时候都多,而且这种趋势还在继续。 此外,20世纪70年代的那些新的大学毕业生正在进入一个艰难的劳动力市场; 增加实习人数被帮助毕业生找到工作的积极步骤。 正如TIME 那样,提供让学生在实习和课堂作业之间分配时间的课程的大学数量从1970年的200个增加到1983年的1,000个。 就业市场永远不会是一样的。

“大约在20世纪70年代,十分之一的人拥有大学学位, ,”劳伦经济学家兼实习市场专家约翰努纳利说,他与人合着了“大学专业,实习经历和就业”一文。机会:简历审核“与密封件的估计。 “工作只是根本不同。 不再以它们的速度要求生产和日常任务。 公司正在寻找具有解决问题能力的人。 实习为人们提供了一些技能和能力。“

最终,作为一个人进入许多行业的实习 - 而不是以员工身份开始 - 似乎是正常的。

但是在21世纪,无薪实习的想法再次发生了变化 - 这次是因为实习生现在代表着一个足够强大的团体来发挥作用,他们反击了。 两名未付费的FOX Searchlight实习生在2011年以3亿美元的大片“ 黑天鹅”为起诉,声称他们应该为生产过程中必不可少的任务付出代价。 在他们在2013年赢得诉讼之后,当一名法官裁定他们应该根据六因素测试获得报酬时,其他无薪实习生也纷纷效仿。

但该决定在2015年被驳回,当时纽约第二巡回上诉法院宣称“正确的问题是实习生或雇主是否是该关系的主要受益人。”如果是实习生,那么实习可以是无偿的。 根据这项裁决,劳工部于2018年1月公布了 ,其中包括7个无薪实习的宽松因素; 与六因素测试不同,新项目并非必须满足实习才能获得。 指南说,这是“灵活的测试,没有任何一个因素是决定性的”。 “因此,实习生或学生是否是FLSA下的雇员,必然取决于每个案件的独特情况。”一些律师说,这些条款可以帮助雇主更轻松地证明合理性

一些调查显示,虽然无薪实习的数量在增加,但带薪实习的数量也在增加。 Seal和Nunley对实习市场的研究表明,大约70%的实习是兼职,60%是未支付的。

无论他们是否有薪,实习都会留下来。 在Seal和Nunley所做的 ,在商业相关领域向雇主提交了假简历,实习的简历比未列出的简历导致面试请求或某种回调的可能性高14%。这样的经历。 正如Mount Holyoke College的社会学家Eleanor Townsley 她最近关于大学实习对研究生成果影响的研究结果,“参加大学的多次实习有助于学生在六个月内获得就业或进入研究生院。毕业。”

写信给 [email protected] Olivia B. Waxman。